PRAWO PRACY Minimalna stawka za godzinę to 13 złROZLICZENIA | Konieczność wypłaty wynagrodzenia w pieniądzu nie bierze pod...więcej
PRAWO PRACY Dyskryminacja przy rozwiązaniu stosunku pracyPo wypowiedzeniu umowy o pracę z naruszeniem zasady równego traktowania,...więcej
PRAWO PRACY Dla jednej firmy na zleceniu będzie można pracować określony czasPraca tymczasowa to wykonywanie określonych zadań na rzecz pracodawcy użytkownika...więcej
PRAWO PRACY Wypadek autem firmowym może być kosztownyODPOWIEDZIALNOŚĆ | Jeśli pracownik wyrządzi szkodę samochodem służbowym przy wykonywaniu...więcej
PRAWO PRACY Pracownicy delegowani będą lepiej chronieniNiezależnie od okresu, na jaki pracownik został wysłany do pracy...więcej
PRAWO PRACY Kontrola zwolnienia lekarskiego nie tylko przez pracodawcę i ZUSKorzystając z usług firm zewnętrznych, które kontrolują zwolnienia lekarskie, przedsiębiorcy...więcej
PRAWO PRACY Zwolnienie dyscyplinarne musi być uzasadnioneCiężkie naruszenie podstawowych obowiązków służbowych może być jedną z przyczyn...więcej
PRAWO PRACY Ważna jest dobra wiara i motywy działania sygnalistyPRAWO PRACY | Osoby informującej o nieprawidłowościach w firmie nie...więcej
PRAWO PRACY Ważne dla firmy informacje można ochronić umową z pracownikiemPRAWO PRACY | W zakazie konkurencji należy precyzyjnie określić jego...więcej
PRAWO PRACY Nowe procedury przy zatrudnieniu cudzoziemcaNadużycia dotyczące rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi powinny...więcej
