PRAWO PRACY Prawosławna Wielkanoc a prawa i obowiązki pracodawców i pracownikówW najbliższą niedzielę (24 kwietnia) Święta Wielkanocne będą obchodzić wyznawcy...więcej#Pracodawca#prawosławie#święta#wolne#Wielkanoc
PRAWO PRACY Współpraca ze związkiem zawodowym z poszanowaniem RODOInformacja o przynależności do związku zawodowego podlega szczególnej ochronie. Pracodawca...więcej#RODO#Kodeks pracy#związek zawodowy#dane
PRAWO PRACY Jak wspierać Ukraińców na rynku pracyWsparcie środowisk prawniczych, pracodawców i HR są kluczowe w pomocy...więcej#Praca#Ukraina#uchodźcy#wyzysk#status
PRAWO PRACY Za bezzasadne rozwiązanie umowy nie zawsze zapłaci pracodawcaPrzepisy przewidują okoliczności, w których pracownik może żądać zasądzenia odszkodowania...więcej#Umowa o pracę#Odszkodowanie#Umowa#rozwiązanie
PRAWO PRACY Urlop na żądanie tylko z nazwyPracownik ma prawo wykorzystać cztery dni urlopu w roku w...więcej#Wniosek#Pracodawca#Urlop#na żądanie
PRAWO PRACY Sygnaliści – ostatni gwizdek na wprowadzanie wewnętrznych procedurJuż od 17 grudnia 2021 r. polscy pracodawcy zostaną obciążeni...więcej#Przepisy#sygnaliści#procedury#wdrożenie
PRAWO PRACY Ustawa o sygnalistach: prawda ułatwi diagnozę problemów w firmiePolscy przedsiębiorcy powinni podkreślać, że sygnalista to nie donosiciel, i...więcej#Przedsiębiorca#Ustawa#sygnalista#kultura organizacyjna
PRAWO PRACY Potrzebę zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności ocenią stronyO tym, czy istnieje konieczność zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności...więcej#Umowa#wspólna odpowiedzialność#mienie
PRAWO PRACY Jak postępować z oskarżeniami o mobbing?Niepotwierdzone oskarżenie o mobbing - co dalej? ...więcej#Pracownik#mobbing#molestowanie#oskarżenie
PRAWO PRACY Złe negocjacje mogą być powodem sporu z kandydatem do pracyNiewłaściwe prowadzenie przez pracodawcę rozmów z osobą, którą potencjalnie chce...więcej#Firma#Pracodawca#Praca#rozmowa#negocjacje#kandydat
