PRAWO PRACY Za bezzasadne rozwiązanie umowy nie zawsze zapłaci pracodawcaPrzepisy przewidują okoliczności, w których pracownik może żądać zasądzenia odszkodowania...więcej#Umowa o pracę#Odszkodowanie#Umowa#rozwiązanie
PRAWO PRACY Urlop na żądanie tylko z nazwyPracownik ma prawo wykorzystać cztery dni urlopu w roku w...więcej#Wniosek#Pracodawca#Urlop#na żądanie
PRAWO PRACY Sygnaliści – ostatni gwizdek na wprowadzanie wewnętrznych procedurJuż od 17 grudnia 2021 r. polscy pracodawcy zostaną obciążeni...więcej#Przepisy#sygnaliści#procedury#wdrożenie
PRAWO PRACY Ustawa o sygnalistach: prawda ułatwi diagnozę problemów w firmiePolscy przedsiębiorcy powinni podkreślać, że sygnalista to nie donosiciel, i...więcej#Przedsiębiorca#Ustawa#sygnalista#kultura organizacyjna
PRAWO PRACY Potrzebę zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności ocenią stronyO tym, czy istnieje konieczność zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności...więcej#Umowa#wspólna odpowiedzialność#mienie
PRAWO PRACY Jak postępować z oskarżeniami o mobbing?Niepotwierdzone oskarżenie o mobbing - co dalej? ...więcej#Pracownik#mobbing#molestowanie#oskarżenie
PRAWO PRACY Złe negocjacje mogą być powodem sporu z kandydatem do pracyNiewłaściwe prowadzenie przez pracodawcę rozmów z osobą, którą potencjalnie chce...więcej#Firma#Pracodawca#Praca#rozmowa#negocjacje#kandydat
PRAWO PRACY Rozliczenie w kosztach podatkowych opłaty z tytułu leasingu samochodu osobowego bez limituZastosowanie odpowiednich warunków leasingu pozwoli na rozliczenie w kosztach wydatków...więcej#VAT#Podatki#Koszty#Leasing#Limit
PRAWO PRACY System zadaniowy to dobry sposób na okres pandemiiW przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem...więcej#Praca zdalna#Pandemia#Obowiązki pracownika#System zadaniowy
PRAWO PRACY Zwolnienie dyscyplinarne – co z podpisem pracownika?Zwolnienie dyscyplinarne to trudna sytuacja. Zwykle pracodawca i pracownik stoją...więcej#Pracownik#Odmowa#Podpis#Zwolnienie dyscyplinarne
