PRAWO PRACY Potrzebę zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności ocenią stronyO tym, czy istnieje konieczność zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności...więcej#Umowa#wspólna odpowiedzialność#mienie
PRAWO PRACY Jak postępować z oskarżeniami o mobbing?Niepotwierdzone oskarżenie o mobbing - co dalej? ...więcej#Pracownik#mobbing#molestowanie#oskarżenie
PRAWO PRACY Złe negocjacje mogą być powodem sporu z kandydatem do pracyNiewłaściwe prowadzenie przez pracodawcę rozmów z osobą, którą potencjalnie chce...więcej#Firma#Pracodawca#Praca#rozmowa#negocjacje#kandydat
PRAWO PRACY Rozliczenie w kosztach podatkowych opłaty z tytułu leasingu samochodu osobowego bez limituZastosowanie odpowiednich warunków leasingu pozwoli na rozliczenie w kosztach wydatków...więcej#VAT#Podatki#Koszty#Leasing#Limit
PRAWO PRACY System zadaniowy to dobry sposób na okres pandemiiW przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem...więcej#Praca zdalna#Pandemia#Obowiązki pracownika#System zadaniowy
PRAWO PRACY Zwolnienie dyscyplinarne – co z podpisem pracownika?Zwolnienie dyscyplinarne to trudna sytuacja. Zwykle pracodawca i pracownik stoją...więcej#Pracownik#Odmowa#Podpis#Zwolnienie dyscyplinarne
PRAWO PRACY Pracodawca może zakazać parze pracy w jednym dzialeFirmowe przepisy mogą przewidywać obostrzenia dotyczące zatrudniania osób pozostających w...więcej
PRAWO PRACY Wyższe grzywny dla pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych1 grudnia 2020 r. weszły w życie przepisy ustawy z...więcej#Dłużnik#Alimenty#Pracodawca#Grzywna
PRAWO PRACY Gotowość do pracy – czym jest? Jakie wynagrodzenie?W kodeksie pracy są postanowienia odnoszące się do stanu gotowości...więcej#Pracownik#Gotowość#Praca#Przeszkody#Wykonywanie
PRAWO PRACY Zmiany w regulaminie pracy – rola związków zawodowychZwiązek zawodowy nie może narzucać pracodawcy trwania w określonych rozwiązaniach...więcej#Regulamin pracy#Związki zawodowe#Zmiany w regulaminie
