PRAWO PRACY

Whistleblowing: Jak zachęcać sygnalistów do zgłaszania naruszeń?

Wraz z rozpoczęciem roku rząd wrócił do prac nad ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, która ma wdrożyć do krajowego porządku dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, publikując w dniu 11 stycznia br. nową wersję projektu ustawy wraz z pismem kierującym projekt do rozpatrzenia przez Stały Komitet Rady Ministrów.

Whistleblowing a RODO. Jak zapewnić ochronę tożsamości sygnalistów i zrealizować obowiązki wynikające z RODO?

Mimo, że termin na implementację unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii minął w grudniu 2021 r., a od 17 grudnia 2023 r. już nie tylko najwięksi pracodawcy i podmioty regulowane, ale również podmioty prywatne, na rzecz których wykonuje lub świadczy pracę od 50 do 249 osób, powinny ustanowić wewnętrzne procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, to prace nad krajową ustawą nadal nie zostały zakończone.