PRAWO PRACY Sprawa administracyjna z cywilnym ryzykiem dla pracodawcySENDERO Tax & Legal O chorobach zawodowych orzeka się z dużą...więcej
PRAWO PRACY Prawda i fałsz w procesie rekrutacjiAndersen w Polsce PRAWO PRACY | Każdy kandydat aplikujący o pracę...więcej
PRAWO PRACY To pracodawca odpowiada za chorobę zawodowąZATRUDNIENIE Za naruszenie np. zasady równego traktowania w zakresie warunków...więcej
PRAWO PRACY Potrącenia z pensji są możliwe tylko w określonych przypadkachKODEKS PRACY | Pracodawca nie może zabezpieczać swoich roszczeń w...więcej
PRAWO PRACY Za więcej pracy albo wypoczynek, albo pieniądzeKODEKS PRACY | Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik może...więcej
PRAWO PRACY Regulaminy zatrudnienia to narzędzie, a nie zło konieczneZarządzanie ryzykiem wymaga planowania. Nie sprzyja temu brak przejrzystych procedur...więcej
PRAWO PRACY Pracownicy też decydują o wydatkach z funduszuORZECZNICTWO Komisja socjalna może być dystrybutorem środków zakładowego funduszu świadczeń...więcej
PRAWO PRACY Przewinienie w pracy może oznaczać nie tylko upomnienieZATRUDNIENIE | Procedura nałożenia kar porządkowych jest o tyle istotne,...więcej
PRAWO PRACY Refundacja dla osób, które używają monitorów i noszą okularybhp | Pracownik korzystający z komputera musi liczyć się z...więcej
PRAWO PRACY Praca w szczególnych warunkach: odmowną decyzję ZUS może zmienić sądJeśli dokumenty nie wyjaśniają wystarczająco faktu pracy w warunkach szczególnych,...więcej
