PRAWO PRACY Jak wspierać Ukraińców na rynku pracyWsparcie środowisk prawniczych, pracodawców i HR są kluczowe w pomocy...więcej#status#wyzysk#uchodźcy#Ukraina#Praca
PRAWO PRACY Zatrudnienie pracownika na czas letnich miesięcyPrzy pracach krótkotrwałych czy sezonowych najlepiej sprawdzą się umowy na...więcej#Umowa#Wakacje#Pracownik#Zatrudnienie
PRAWO PRACY Czy uczniowie i studenci mogą legalnie pracować latem?Młodociani mogą wykonywać tylko prace lekkie, które nie powodują zagrożenia...więcej#uczeń#praca lekka#student#Praca#Wakacje
PRAWO PRACY Za bezzasadne rozwiązanie umowy nie zawsze zapłaci pracodawcaPrzepisy przewidują okoliczności, w których pracownik może żądać zasądzenia odszkodowania...więcej#Umowa o pracę#Odszkodowanie#Umowa#rozwiązanie
PRAWO PRACY Urlop na żądanie tylko z nazwyPracownik ma prawo wykorzystać cztery dni urlopu w roku w...więcej#Urlop#Wniosek#Pracodawca#na żądanie
PRAWO PRACY Sygnaliści – ostatni gwizdek na wprowadzanie wewnętrznych procedurJuż od 17 grudnia 2021 r. polscy pracodawcy zostaną obciążeni...więcej#Przepisy#sygnaliści#procedury#wdrożenie
PRAWO PRACY Ustawa o sygnalistach: prawda ułatwi diagnozę problemów w firmiePolscy przedsiębiorcy powinni podkreślać, że sygnalista to nie donosiciel, i...więcej#kultura organizacyjna#sygnalista#Ustawa#Przedsiębiorca
PRAWO PRACY Potrzebę zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności ocenią stronyO tym, czy istnieje konieczność zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności...więcej#Umowa#wspólna odpowiedzialność#mienie
PRAWO PRACY Jak postępować z oskarżeniami o mobbing?Niepotwierdzone oskarżenie o mobbing - co dalej? ...więcej#molestowanie#Pracownik#mobbing#oskarżenie
PRAWO PRACY Złe negocjacje mogą być powodem sporu z kandydatem do pracyNiewłaściwe prowadzenie przez pracodawcę rozmów z osobą, którą potencjalnie chce...więcej#Firma#Pracodawca#Praca#rozmowa#negocjacje#kandydat
