PRAWO PRACY Praca zdalna w Kodeksie pracy – czy zmiany zapewnią pracownikom elastyczność?W dniu 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie znowelizowane...więcej#Praca zdalna#Kodeks pracy#Koszty
PRAWO PRACY Praca poza biurem na określonych zasadachReguły pracy zdalnej będzie można uzgodnić zarówno w formie papierowej,...więcej#Zasady#Praca zdalna#Zgoda
WIADOMOŚCI Praca zdalna z nami zostanieObydwie strony, czyli i pracodawcy i pracownicy widzą wady tej...więcej#Praca zdalna#Kodeks pracy#Kontrola#Regulacje
WIADOMOŚCI Praca zdalna nie pozbawia pracownika nadgodzinWymuszenie przez pandemię pracy z domu spowodowało, że pracodawcy mają...więcej#Praca zdalna#Nadgodziny#regulacje prawne
KORONAWIRUS Tarcza antykryzysowa 4.0 – będzie zdalna kontrola przedsiębiorcówOd 24 czerwca 2020 r. polskie ustawodawstwo przewiduje możliwość przeprowadzania...więcej#Praca zdalna#Firma#tarcza antykryzysowa 4.0#nowelizacja#pomoc
PRAWO PRACY System zadaniowy to dobry sposób na okres pandemiiW przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem...więcej#Praca zdalna#Pandemia#Obowiązki pracownika#System zadaniowy
PODATKI Praca zdalna na rzecz pracodawców zagranicznych: jak rozliczyć podatki i składkiPracownik firmy zagranicznej, która nie ma siedziby ani przedstawicielstwa w...więcej#Praca zdalna#PIT#Podatki#Pracodawca zagraniczny
CZYTELNICY PYTAJĄ ,,RZECZPOSPOLITA" ODPOWIADA Praca zdalna: Czas pracy startuje w momencie logowaniaJeżeli firmowy regulamin pracy zdalnej przewiduje, że pracownik potwierdza rozpoczęcie...więcej#Praca zdalna#Home office#Czas pracy#Logowanie
CZYTELNICY PYTAJĄ ,,RZECZPOSPOLITA" ODPOWIADA Kiedy można odbyć zgromadzenie wspólników w formie zdalnej?- Czy brak zgody jednego ze wspólników oznacza niemożność odbycia...więcej#Komunikacja elektroniczna#e-zgromadzenie#COVID-19#Praca zdalna#Wspólnik
CZYTELNICY PYTAJĄ ,,RZECZPOSPOLITA" ODPOWIADA Praca zdalna. Kiedy można wydać pracownikowi polecenie pracy z domuCzy pracodawca może skierować do pracy w trybie home office...więcej#Koronawirus#COVID-19#Praca zdalna#Obowiązki pracodawcy