W przypadku wytwarzania towarów z produktów dostarczonych przez zlecającego, konieczna jest analiza gospodarczego znaczenia wykonywanych czynności. Na jej podstawie można określić naturę transakcji i jej konsekwencje wobec fiskusa.
Instytucje stanowiące formę dobrowolnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy związane z urodzeniem dziecka różnią m.in. warunki, wymiar oraz uwarunkowania finansowe.
Nieopłacone składki na ubezpieczenia społeczne przedawniają się po upływie pięciu lat licząc od dnia ich wymagalności. Bieg terminu przedawnienia może jednak ulegać zawieszeniu lub przerwaniu.
Nadal nie obowiązuje fikcja doręczenia przesyłki listowej wysłanej za pośrednictwem Poczty Polskiej. Dla pracodawcy pewniejsze może się okazać skorzystanie z kuriera, innego doręczyciela albo wysłanie oświadczenia e-mailem.
Planując zwolnienie w trybie natychmiastowym pracownika chronionego przez organizację związkową, pracodawca musi zwrócić się do niej o opinię w tej sprawie. Nie jest ona jednak dla pracodawcy wiążąca.
Zatrudniony na etacie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Pracodawca może oszczędzić jedynie na składkach na fundusze pozaubezpieczeniowe.